ทำงานด้วยกันทุกวัน แต่คุยกันจริงๆ บ่อยแค่ไหน?

All-hands คือการ์ดคำถามที่ทำให้ทั้งหัวหน้าและลูกน้องได้เริ่มพูดคุยกัน เข้าใจความแตกต่าง และร่วมมือทำงานกันอย่างมืออาชีพ

วิธีการใช้:

1) ผู้จัดการ หรือลูกทีมอธิบายจุดประสงค์ของการพูดคุยกัน

2) นัดเวลาคุยกันสักเดือนละครั้ง

3) ใช้ชุดคำถามของเรา ผลัดกันถาม 2-3 คำถามเรียงไปทีละหมวด

ใช้ 150 การ์ดคําถาม

3 สเต็ปสู่ความเข้าใจ

• STEP 1: เริ่มต้นด้วยการเปิดอกเคลียร์ใจรับฟังฟีดแบ็คปิดจุดบอด

• STEP 2: รับฟังความแตกต่างของเพื่อนร่วมงานโดยไม่ตัดสิน

• STEP 3: เข้าใจกันและกัน พร้อมหาวิธีร่วมเดินทางไปสู่เป้าหมาย